La entrevista.
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de aplicación, la entrevista puede ser
Estructurada: cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales plantea siempre en igual orden (existe un formulario preparado).
Semiestructurada: en la que el entrevistador tiene libertad de hacer preguntas adicionales
No estructuradas o abierta: en la que el entrevistador tiene una guía general con temas específicos y toda la flexibilidad para manejarlas, se manejan varios tipos de preguntas, generales, para ejemplificar, de estructura o estructurales y de contraste.

tu mama me gusta
ResponderEliminarA mi la tuya 7v7
EliminarEjemplos
ResponderEliminarGracias
ResponderEliminarEjemplos
ResponderEliminarbobo
Eliminaridiota
Eliminarpuñetas
Eliminarmuchas gracias te quedo muy bien aunque le faltaron ejemplos pero bueno 4 estrellas y madia mas
ResponderEliminarEres un hater por dar 4 estrellas!!!!!!!
EliminarPD: Es bait bro xd.
Gracias por la información es de mucha ayuda. :)
ResponderEliminarHola, nunca comento nada por acá, gracias por la info
ResponderEliminargracias por la información
ResponderEliminar